ЦЕНТР АУДИТА И РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

8 (985) 818-30-08

tsarit-tsenter@yandex.ru

Вы планируете сократить персонал. Как это сделать без финансовых издержек, не запятнав репутацию компании?
Аутплейсмент - набор услуг помощи в увольнении

Компания Царит помогает создать четкие критерии к должности, с помощью которых можно будет получить адекватную оценку эффективности сотрудника.

Преимущества аутплейсмента

Улучшение имиджа компании за счет выбора наиболее мягкого способа увольнения сотрудников

Повышение социальной ответственности организации

Программа аутплейсмента разработана так, чтобы сотрудники не испытывали стресс и быстро адаптировались на новом месте работы

Развитая сеть партнерских отношений с кадровыми агентствами позволит подобрать необходимую вакансию за короткие сроки

Бывший сотрудник может предъявить претензии работодателю через суд. Используя программу аутплейсмента, Вы снижаете уровень недовольства, и риск судебного разбирательства минимизируется

Полное документальное сопровождение в соответствие с действующим законодательством

Программа 1

По результатам проведения аттестации

Программа 2

Экспертная оценка профессиональных навыков и качеств сотрудника, его карьерных целей и задач

Определение "зон развития", помощь в установлении достижимых карьерных целей

Оценка возможностей трудоустройства сотрудника на постоянно меняющемся рынке

Помощь в составлении и коррекции резюме, сопроводительных писем сотрудника

Консультирование сотрудника относительно ситуации на рынке труда и наилучшей стратегии поиска работы, соответствующей карьерным целям и навыкам конкретного сотрудника

Рекомендации по позиционированию сотрудника и его стоимости как соискателя на рынке труда

Рекомендации по поведению на собеседовании

Ответы на сложные вопросы во время собеседования у потенциального работодателя

Ответы на вопросы

Программа 3

Экспертная оценка профессиональных навыков и качеств сотрудника, его карьерных целей и задач

Определение "зон развития", помощь в установлении достижимых карьерных целей

Оценка возможностей трудоустройства сотрудника на постоянно меняющемся рынке

Помощь в составлении и коррекции резюме, сопроводительных писем сотрудника

Рекомендации по позиционированию сотрудника и его стоимости как соискателя на рынке труда

Рекомендации по поведению на собеседовании

Ответы на сложные вопросы во время собеседования у потенциального работодателя

Ответы на вопросы

Составление/коррекция резюме (на русском и английском языках), рекомендации по составлению/составление сопроводительных писем сотрудника потенциальному работодателю

Формирование и утверждение списка потенциальных работодателей

Пролонгированный период поддержки сотрудника консультантом (в течение 3-х месяцев с момента очной встречи, еженедельные личные встречи (1), ежедневные телефонные консультации (1))

Обсуждение промежуточных этапов работы, корректировка плана поиска нового места работы

 

 

Почему выбирают ЦАРИТ

  1. 1. Партнерские программы с HR агентствами
  2. 2. Профессиональные коуч-тренеры с опытом работы более 10 лет
  3. 3. Индивидуальный подход к разработке плана увольнения с учетом особенностей компании

Методы оценки

  1. 1. Profiling
  2. 2. Оценка 360
  3. 3. Emotional detection
  4. 4. Prediktive analytics
  5. 5. Проективные методики
  6. 6. Ассессмент-центр
  7. 7. EDRS

Уволить нерадивого сотрудника без ошибок

Готовые программы

Для надежной работы ИТ

Для Вас есть готовые решения
под разные ИТ задачи

Перед началом работы Вы
получите детальный план, по
которому сможете оценить
актуальность работы.



Решение
По сокращению персонала с поддержанием имиджа компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По оптимизации ИТ-процессов и экономии бюджета компании


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По закрытию вакансии ИТ-специалистов


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По повышению эффективности руководителей


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ


Решение
По выявлению слабых зон и формированию стабильной работы ИТ


ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Хотите прокачать в себя навыки ЖЕСТКИХ ПЕРЕГОВОРОВ? Получите online тренинг!


ХОТИТЕ ОПРЕДЕЛИТЬ СЛАБЫЕ МЕСТА В
ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЕ?
ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕССЫ И БЫТЬ УВЕРЕННЫМ В НАДЕЖНОСТИ ИТ?
ПОЛУЧИТЕ ИТ-АУДИТ