Аттестация сотрудников – это мощный инструмент для повышения эффективности и мотивации сотрудников. Так, в практике Западных компаний evaluation – это основной инструмент работы с персоналом.

       Вместе с тем, аттестация – это процесс, который регламентируется законом, при несоблюдении процедуры результаты аттестации могут быть оспорены, а на компанию и ее руководителя могут быть наложены штрафные санкции. Если вы не уверены, в том, что должность Вашего работника подлежит аттестации по закону и Вы не знаете, как правильно провести аттестацию, то обратитесь к экспертам в области аттестации. Профессиональные специалисты проведут аттестацию персонала, соблюдая все предписания законодательства.

ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ

• Подготовка сопроводительных документов для проведения аттестации: приказов, уведомлений, актов, аттестационных листов, тестов и методических материалов, критериев оценки, а так же разработка регламента и плана проведения аттестации
• Подготовка аттестационной комиссии, проведение тестирования специалистов
• Заключение о степени квалификации сотрудника на основе профессионального и психологического тестирования
• Оформление документов об окончании аттестации персонала
• Сообщение решение итогов аттестации сотруднику

Виды аттестаций

За 10 дней подготовки и 10 дней проведения аттестации, мы:

- Подготовим документы для проведения аттестации;

- Издадим указы о проведении аттестации;

- Уведомим сотрудников о начале аттестации;

- Подготовим методические материалы для тестирования специалистов;

- Разработаем сопутствующую документацию;

- Проведем аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности;

- Подведем итоги аттестации, создадим отчет;

- Подготовим закрывающие документы об окончании процедуры аттестации сотрудников.

По итогам аттестации Вы сможете:

1. Оценить эффективность работы сотрудников и их зоны роста.

2. Замотивировать сотрудников, показав им их рейтинг и создав определенные механизмы воздействия.

Фатальные ошибки ошибки руководителя при проведении